私たちはこれらを現実化するために「コーディネーターの育成」を考えた。私 たちが提案するコーディネーターの仕事とは、ボランティアの活動を円滑にし、 企業と貢献活動の受益者双方のニーズをより充足させることを目的とする。貢 献活動の空回りを防ぐためにもこのような人材を育成することが必要不可欠な のではないか。
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