【告知】学びの対話ワークショップ：クリエイティブ・ラーニングと人材育成
2011.11.18 Friday 17:19
井庭 崇
来週のORF2011で、クリエイティブ・ラーニングと人材育成に関するセッションを開催します。
企業・組織の人材育成に、クリエイティブ・ラーニングのパターン・ランゲージである『ラーニング・パターン』（学習パターン）を活用する可能性について考えます。セッション中に、実際に対話ワークショップの体験もしていただきます。
「学びの対話ワークショップ：クリエイティブ・ラーニングと人材育成」
11月23日（水・祝） 16:00〜17:30
六本木ミッドタウン
SFC Open Research Forum (ORF) 2011 セッションS14
Room 3+4 にて
慶應義塾大学総合政策学部准教授 井庭 崇
慶應義塾大学環境情報学部教授 熊坂 賢次
DNP 大日本印刷 研修部シニアエキスパート 岩波 純生 氏
DNP 大日本印刷 ソーシャルイノベーション研究所所長 亀田 和宏 氏
変化の時代における企業・組織の新しい人材育成、および個人の創造的な学び方の獲得についてのワークショップ・セッションを開催します。
本セッションでは、まず、「クリエイティブ・ラーニング」（創造的な学び）の視点と方法をまとめた『ラーニング・パターン』（学習パターン）を紹介します。ラーニング・パターンは、創造的な学びにおいてよく生じる問題とそれをどのように解決するとよいのかという視点と方法が記述されています。本セッションでお配りする冊子には、40個のパターンが収録されています。
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