井庭研 新規履修の追加募集について（防災、政策、経営、Webアプリ、映像）
2013.01.29 Tuesday 22:12
井庭 崇
(5) Creative Management Project（企業・組織の創造性を高めるための仕組みづくり）
企業・組織においては、メンバーが創造性を発揮してイノベーションを起すことが必要となっている。しかし、これまで「教え込む」かたちの制度・仕組みは整備されてきたが、創造性を高める制度・仕組みはほとんど実現されていない。本プロジェクトでは、企業・組織をより創造的な場とするために、その企業・組織のメンバーが自分たちのパターン・ランゲージをつくることで、その企業・組織における創造を支援するという仕組みを探究・提案する。また、実際に企業・組織においてファシリテーションを行い、企業・組織における新しい知の循環を支援する。このような取り組みに関連する話としては、「井庭崇氏×武田隆氏対談（前編）：クリエイティブなコラボレーションの秘訣とは」、「井庭崇氏×武田隆氏対談（後編）：”誤解”が生み出すコラボレーションの秘密」、および（扱っている事例が古いが）「組織の課題はパターン・ランゲージで解決：SFC井庭崇研究室」で語っているので、それらを読んでほしい。［2012年度末からの新プロジェクト］
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