30870	返信	外国人労働者を雇用する上でのメリット	URL	hiropiro	2004/11/17 12:00
現状の中小企業の雇用側に立ってお話させていただくと 一般募集をかけて日本人なら安いなと思われる賃金で働いていただける以外ありません。 当然、同一賃金で働いてらっしゃる日本人もいます。 それ以外はすべてデメリットといっても過言ではないと思います。 現場では言語上の問題から意思の疎通も思うようにできませんし、お国柄や宗教的な慣習による考え方の違いによる問題なども発生します。 言語上の問題がない外国人と日本人が同時に面接にきたとしたら、日本人を雇うのは当然ですよね？ 就労ビザを安易に発行すると、就職できない外国人があふれるのは目に見えてます。 就職できていても、辞めてから再就職できない方人たちはどうするのですか？ 生活保護出しますか？財源は？ また、日本以外でもビザを更新せずに闇にもぐるのは彼らが多く取る手段です。 その外国人を不法就労や不法滞在で取り締まるのはいけないことですか？ 社会貢献してきたからと甘い顔をしてしまって、前例を作ると・・・ 目先のことを改善していくのはすごく大事ですが、全体を見ながら考えない人間が多い気がしますね・